admissao de funcionaria

Boa noite

me tiram um duvida se contrato um funcionaria e depois de 30dd descubro que ela ta gravida de mais de dois meses posso dispensa-la pelo fato de ter me omitido essa informaçao ou sou obrigada a continuar com ela, o problema foi que ela trabalhou uns 20 dias sem registro, a empresa e uma confecçao.
desde ja agradeço pelas orientaçoes.


att
Maria Elisia

Maria Elisia Mateus

Não existe mais essa história de ''omitir'' informação, até porque ela mesmo poderia não saber de seu estado.

No momento que a gravidez é descoberta ela tem direito a estabilidade. Sabendo ou não sabendo, gravidez não é impedimento para contratação de funcionários.

Sobre o período sem carteira verifique se esses dias sem carteira irão atrapalhar ela no recebimento do auxílio maternidade...