encaminhamento ao inss

Bom dia amigos

Preciso de uma informação: o empregado com atestados intercalados em 60 dias passou dos 15 dias de atestados, para encaminhamento ao INSS é preciso que um médico faça ou a empresa pode fazer direto?


Agradeço pela ajuda


Waldir Marcos

Waldir, bom dia!

O ideal seria o funcionário passar com o médico do trabalho da empresa e este emitir um laudo médico das condições do funcionário e daí então a empresa abrir o afastamento pelo INSS.

Waldir M Padilha um bom dia,

Se o trabalhador vem apresentando vários atestados ao longo de 60 dias e no somatório deste ultrapassam 15 dias de afastamento, a empresa é responsável por pagas apenas os 15 dias de afastamentos e encaminha-lo a previdência, caso o trabalhador não tenha cumprido a carência ficará descoberto.

Obrigado amigos pela informação. Abraços e um próspero ano de 2017.