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Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalBoa tarde pessoal,
Empregado pediu demissão com aviso prévio trabalhado 1 semana antes do início das férias coletivas da empresa, esse aviso prévio terminará após o retorno das férias. O que a empresa deve fazer neste caso: Deixar o empregado gozar as férias normalmente e depois descontar na rescisão? Ou conceder licença remunerada?
A primeira opção teria algum risco para a empresa?
Obrigada desde já.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal
Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalCarlos Alberto dos Santos, muito obrigada!!!
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