Funcionário afastado

Boa Tarde. A empresa na qual trabalho possui um funcionário que está internado na UTI sem previsão de alta. É sabido que a partir do 16º dia de afastamento, a empresa não tem mais a obrigatoriedade de pagar os salários, cabendo ao INSS essa função. A pergunta é: a empresa pode continuar pagando os salários do funcionário afastado sem dar entrada no INSS após o 16º dia? Visto que, é desejo da empresa amparar esse funcionário mantendo os vencimentos normais até sua recuperação ou, obrigatoriamente é necessário passar o caso para o INSS?


Grato pela atenção,




Marcus

Marcus

Eu considero essa atitude bem arriscada, visto que a empresa não tem previsão de quando ele terá alta e se por algum motivo a empresa precisar parar com essa ajuda será difícil, visto que ele não deu entrada no INSS e estará desamparado.

Uma alternativa é dar entrada no benefício normalmente e verificar no Sindicato uma forma legal de dar uma ajuda de custo mensal a este funcionário por um tempo, assim a empresa fica resguardada de qlq problema futuro.

Obrigado Karina.