baixa da empresa com colaborador preso

Olá bom dia!

Tenho uma duvida a respeito de um colaborador que esta preso desde 2013. É o seguinte ele foi admitido em 07/06/2013 contrato de experiencia de 45 + 45 dias, porém foi preso no dia 17/08/2013. Agora em 2016 a empresa esta em processo de baixa. Como eu faço a rescisao desse colaborador? Quais verbas devo pagar a ele?

Bom dia, se foi preso sob julgamento considerando-se condenado, já deveria ter ocorrido a demissão por justa causa.

Flavio obrigado pelo retorno.

O que acontece é que a empresa decidiu manter o contrato dele na época, ou seja, não tinha a intenção de demitir o funcionário. O que acontece agora é que a empresa já esta em processo de baixa. Então gostaria de saber como ficaria a rescisão dele em termos de ferias, 13° salario. Sem contar que ele foi preso ainda estava no contrato de experiencia

OI Boa tarde !!! Estou com o mesmo problema e não sei como resolver;, a empresa quer dar baixa no CNPJ e tem 01 funcionário que estava cumprindo aviso prévio e foi preso em 09/2016, seu contrato esta suspenso e o aviso prévio foi interrompido... agora com a baixa da empresa com o devo proceder ???