Demissão antes da data-base

Boa tarde!

Uma empregada foi demitida, com aviso indenizado, um pouco antes da data-base. Ela tem direito a 60 dias de aviso prévio. Neste caso eu tenho que pagar as diferenças da Convenção Coletiva?

Ela saiu dia 14/09- projeção do aviso: 13/11
Data -base: 01/10

Devo pagar as diferenças de outubro e novembro?

Obg

Débora

Isso mesmo.

Débora , sim deve ser pago.

Ela tem direito mesmo recebendo a multa da data-base?

Débora

A multa não seria devida neste caso, já que o aviso foi indenizado, projetando a data de saída para uma data após o dissídio, gerando apenas o direito ao reajuste das verbas salariais.....

Então, neste caso eu não preciso pagar já que foi pago a multa, correto?

Débora

Aí eu já não sei dizer., não sei se uma coisa pode ser substituída pela outra...verifique no Sindicato, pois o valor da multa paga indevidamente provavelmente será bem maior que o valor das diferenças apuradas.

Obrigada Karina

Boa tarde!

Tenho uma rescisão c/ aviso trabalhado que termina 12/08 e o dissídio é em setembro.
Na rescisão estou pagando a multa por ser 01 mês antes do dissídio.
A dúvida é se pagando este 01 mês como indenização, devo aumentar 01/12 de férias e 13o. salário.
Acredito que seja devido apenas a indenização de 30 dias, correto?

Andreia

Exato, essa indenização é apenas pelo fato de ter sido demitido dentro do trintídio que antecede a data-base, mas não há projeção do tempo de serviço sobre ela (ao contrário do aviso prévio indenizado).

Obrigada, Márcio.

Tenho outro funcionário que tem insalubridade, neste caso p/ a indenização devo somar o salário mensal c/ a insalubridade?