Desconto Holerit

Quando um funcionário falta 30 dias , no holerit desconta 30 dias de falta só ou desconta DSR tambem ?

Rogério,

É descontado 30 dias integralmente, pois as faltas implicam na perda do direito ao DSR.

Abraço.

Eu desconto os dias de falta separado dos dias de DSR, o motivo é que apesar das faltas implicarem na perda do DSR o DSR não podem deduzir das ferias e do 13º.
Outro motivo é que não podemos ter o "salario complexivo", i.e., as verbas deverão ser separadas.

Mais então o correto nesse caso seria descontar somente os 30 dias de faltas sem descontar o dsr?

Desconta as Faltas e o DSR (só que separado). Exemplo: Funcionário faltou o mês todo de Novembro, nesse caso o haverá 24 dias de faltas e 6 DSR. O problema é descontar as faltas e o DSR junto (lançar 30 dias de falta).

Então se ele faltou 30 dias em dezembro, seria 25 faltas e 5 dsr? ou 24 faltas e 6 dsr como faço?

Rogério Quirino de Moraes, para faltas o mês de dezembro acredito que sejam 27 faltas e 4 DSR .

Então se descontar 27 faltas e 4 dsr não vai estar dizendo que ele só faltou 27 dias e não 30? É incorreto lançar 30 dias somente?

Rogério, quando o funcionário falta o mês inteiro deve ser lançado os dias úteis e em separado os DSR. Porquê as faltas incidem nas férias e no 13º. se você lançar 30 dias, vai informar que o funcionário faltou o mês inteiro porém esses 30 vão incidir nas férias e 13º como eu informei acima. Informando os 27 dias e os 4 DSR você vai continuar informando que o funcionário faltou 30 dias. Porém 27 desses dias foram dias úteis e 4 foram DSR. É uma forma de você explicar o que o funcionário perdeu. Até porque o mesmo não trabalharia os 30 dias do mês correto ?

Resumindo: Você deve informar os 27 dias (uteis a qual o funcionário faltou e esses dias vão incidir nas férias e no 13º)
E informar também os 4 dias (Não úteis devido ao DSR que o funcionário perdeu porém esses 4 dias não incidem.)
No total o valor será o mesmo que se tivesse descontado os 30 dias dele direto.

Boa tarde colegas,

Surgiu um dúvida em relação IRRF s/salários.
Eu e minha esposa trabalhamos em empresas diferentes.
O nosso filho pode ser dependente para cálculo do IRRF na folha de pagamento das empresas?
Sei que na declaração do imposto de renda não pode.

Desde já agradeço.

Ok obrigada Graciane, só para me tirar uma dúvida tenho outro funcionario que em dezembro so trabalhou nos dias 13,15,21,27,28 e 29, gostaria de confirmar se ele teria então 5 dsr ou 4 dsr , porque se for ver teve 5 semanas que ele faltou, mais o mes tem 4 domingos, como faço?

Considerando que o domingo 25/12 foi natal ele também perde esse dia?

O mês de dezembro possui 4 domingos, o dia 25/12 é considerado feriado. Tendo em vista que o funcionário faltou na semana desse feriado é considerado como falta da mesma forma. Os sindicatos dos quais eu tenho contato sempre informam que se o funcionário faltar na semana do feriado, ele perde a falta e o feriado também, como esse dia caiu em um domingo ( dia não útil ) acho válido considerá-lo.