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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Hora extra ou normal?

Marina

Marina

Iniciante DIVISÃO 3 , Instrutor(a)
há 8 anos Quinta-Feira | 29 dezembro 2016 | 21:42

Boa noite pessoal,

Um funcionário que trabalha nos seguintes horários:
Ter a Sex: das 8h às 12h e das 13:30h às 18h e noite das 19h às 21h - Total de 10h e meia por dia
Sab das 9h às 12h e das 13:30h às 16h
( a convenção diz que nos 2 ultimos sabados o trabalho a tarde é hora extra, e que o limite de horas extras por dia é de 2hs)

O limite é 8h por dia, mas neste caso durante o dia tem mais 30 minutos e a noite mais 2 horas extras, minha dúvida é a seguinte, esse funcionário não trabalha na segunda, essa meia hora que ele trabalha a mais nos outros dias é hora extra ou hora normal? ele trabalha pelo regime de 220h

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2 , Account Manager
há 8 anos Sexta-Feira | 30 dezembro 2016 | 08:26

Ola Marina,

Siga rigosamente a convenção coletiva da categoria. Se a CCT permitir aplique o sistema de compensação de horas (banco de horas).


att

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 8 anos Quinta-Feira | 5 janeiro 2017 | 09:09

Marina

A carga hr normal é 8 hr por dia, sendo que quando ultrapassa isso é por conta da compensação das hrs do sábado quando este não é trabalhado. Outras escalas devem ser liberadas pelo sindicato, como a escala 12x36 por exemplo.

As horas extras devem ser eventuais, em casos especiais, não pode ser rotina. A empresa não pode firmar uma carga hr que ultrapasse a jornada e pagar como HE todo dia.

A jornada diária dele está em 10:30 hrs por dia, sendo que ele sai da empresa as 21:00 e precisa ter no mínimo 11 horas seguidas de descanso entre uma jornada de trabalho e outra, isso daria até as 08:00 da manhã, só que ele já precisa estar trabalhando as 8:00, o certo seria ele entrar as 9:00 pelo menos.

Consulte seu Sindicato a respeito dessa jornada, entendo ser completamente exaustiva para o trabalhador e isso gera muitas consequências negativas para a empresa como falta de atenção na execução das tarefas, sonolência, cansaço excessivo, irritabilidade, influencia no clima da equipe e por ai vai.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.

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