Dissidio

Trabalhei na Santa Casa de Caraguatatuba até 16 de outubro de 2007 qdo fui dispensada, o dissidio de 2006 e 2007 ainda não tinha sido pago pois ainda estava em acordo, em 2008 recebi o dissidio de 2006 e fui informada que 2007 ainda não tinha previsão para pagamento, março deste ano retornei ao hospital para saber qdo seria o pagamento e a chefe de RH, me informou q não tenho direito ao dissidio de 2007 porque recebi aumento salarial naquele ano (foi um aumento abrigatório para a area de saúde que alterou meu salário em R$ 20,00). Gostaria de saber se eu realmente tenho direito a esse dissidio,uma vez que se tivesse sido pago no ano de 2007 eu teria recebido. Obrigado

Qual a data-base?

Se ela ocorre antes de outubro, seu salário deve receber o respectivo reajuste.

Olá Oliveira,

O aumento salarial foi em setembro de 2007, o dissidio deveria ter sido repassado em maio, mas devido desacordo com o sindicato foi encaminhado para a justiça a decisão. Já soube por outros funcionarios ainda ativos desde 2007, que o repasse para eles já foi feito em fevereiro deste ano.

Editado por Michelle Duarte em 24 de junho de 2009 às 20:17:20

Seu afastamento foi em 16/10/2007, data-base da categoria em 05/2007, que até a data da saída seu salário não havia sido reajustado.

Pelos dados passados, você tem direito a esse aumento referente 2007-2008.

Oliveira,

No meu caso eu tenho um aumento pra vir no mês de agosto, o nosso dissidio era para vir no mês de maio mas vai ser para o mês de agosto, eu vou receber este dissidio referente ao mês de maio ou do mês atual?

Minha dúvida sobre o tema dissídio é a seguinte:
O dissídio ref. a 2008 saiu no mês de Jul/2009 e o novo salário é válido a partir de 01/06/2009.
Entendo que o salário de julho deva ser:
Explo: Salário: R$ 1.000,00 dissídio: 5%
Jul/2009: R$1.050,00 + R$ 50,00 ref. a Jun/09. Correto?
Outra duvida. No mês de Jul/2009 tive um aumento de 30%.
Como será o cálculo do salário com dissídio?
Seria: R$1.050,00 + R$ 315,00 + R$ 50,00 = R$ 1.415,00 Correto?

O reajuste de salário em convenção coletiva (dissídio) atinge quem tem salário superior ao piso?

Exemplo:
O piso da categoria é de 550,00. Se o empregado recebe 3.000,00, ele deverá ter o salário reajustado pelos novos percentuais?

Att,

Bom dia,

Peço a ajuda de vocês no seguinte fato: entrei na empresa em 01/12 e como podem perceber estou com 5 meses, tenho direito? No aguardo.

a minha duvida é a seguinte, recebi um aumento salarial, e esta para sair o dissidio, gostaria de saber se tenho direito a este dissidio

Jamerson, depende da data base da sua categoria.
Edineia, depende de que tipo de aumento salarial você recebeu.

Olga a database é 1º de junho. Então?

Sim, terá.
Proporcional ao tempo de registro.

Olga a empresa não me forneceu o aumento. O que eu faço?

Converse com a empresa e diga que você tem direito ao reajuste proporcional.