Marquerone
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Bom dia,
A minha duvida é o seguinte, tem um cliente no ramo de agência de viagens com a seguinte situação:
Eles contrataram uma funcionária para a função de Agente de Viagens, essa funcionária não tem experiencia na função e tem 3 meses que ela foi contratada com salário de R$1.400,00 + comissões. Essa mesma funcionária está pedindo equiparação salarial, porque a empresa tem uma funcionária que trabalha na empresa a 4 anos, na função de Agente de Viagens, também com salário de R$2.100,00 + comissões.
Minhas duvidas:
1 - A empresa tem que atender a solicitação da equiparação salarial?
2 - Para evitar esse tipo de acontecimento, a empresa teria que criar um plano de cargos e salários?
Desde já Obrigado!!!
