Luana Costa da Silva
Bronze DIVISÃO 3 , Auxiliar AdministrativoBom Dia !!!
Preciso da ajuda de vocês.
Tenho uma empresa aqui na contabilidade que na qual tem um funcionário que foi preso, o mesmo ainda não foi julgado, sei que só após o julgamento que pode ser feito algo rescisório.
O empregador quer mandar o funcionário embora, porém ele não quer dar justa causa e sim sem justa causa, por conta do " preso " ser parente ... Estava pesquisando aqui e só encontro artigos que falam de justa causa e detalhe ele tem mais de um ano de carteira assinada precisará homologar. E o empregador irá dar baixa na empresa.
Minha dúvida é a seguinte só posso fazer movimento após a liberdade do funcionário?
