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Como calcular a quantidade de dias trabalhados para admissão

DIOGO SENA

Diogo Sena

Iniciante DIVISÃO 2 , Gerente Informática
há 8 anos Sexta-Feira | 20 janeiro 2017 | 23:06

Tomando como exemplo o mês de Março (31 dias), como ficaria o cálculo da quantidade de dias na folha para o funcionário A que foi admitido no dia 01 de março e também para o funcionário B que foi admitido no dia 02 de março?

Pelo que li em alguns posts existem 3 possibilidades:

1ª O funcionário A tem direito a 31 dias e o funcionário B tem direito a 30, ou
2ª O funcionário A tem direito a 30 dias (mês completo) e o funcionário B tem direito a 29 (1 dia a menos), ou
3ª Os dois têm direito a 30 dias.

Agradeço a quem puder colaborar e esclarecer a dúvida!

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 8 anos Sábado | 21 janeiro 2017 | 12:33

Diogo, boa tarde.
Se eles foram registrado como horista, então e só multiplicar pela quantidade de horas trabalhadas + DSR.
Se foram registrado como mensalista

ficará assim

Salario = (salario/31) x quantidade de dias trabalhado no mês.

Então aquele que foi admitido no dia 01 de Março, receberá o salario contratual (registrado)
Aquele que foi admitido em 02 de Março, irá receber proporcional.(30 dias).

www.empresario.com.br

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