ASO e término de Contrato de Experiência - Dúvidas

Boa tarde,

O contrato de experiência é de 02/01/2017 a 31/07/2017, no caso 30 dias.

Nessa situação, se faz necessário obter um novo atestado, visto que foi feito o admissional ( Grau de risco da empresa é 1)?

Nos dados do contrato, devido ser a causa do afastamento ser "Extinção normal do contrato de trabalho por prazo determinado, qual tipo de contrato se coloca?
Visto que, foi conforme o término e não foi antecipado.

Agradeço desde já as informações.

Boa tarde! Não entendi sua dúvida Karolinne!

Sergio Diogo Venega, boa tarde!

Me encontro com duas dúvidas:

1- O funcionário foi contratado por tempo determinado, no caso 30 dias. Chegará o fim do contrato do mesmo em 31/01, nesse caso na parte "Dados do Contrato" da rescisão temos 3 opções: "Com clausula, sem clausula e por tempo indeterminado".
Visto que ocorrerá a finalização do contrato conforme o combinado, qual dessas opções seria a mais viável?

2- Li a respeito do ASO, que tem validade entre 90 a 135 dias, dependendo do Grau de risco, nesse caso, não se faz necessário fazer o demissional, correto?

Agradeço desde já pelas orientações.

OK

21-Tipo de contrato: Contrato de trabalho por prazo determinado sem cláusula
22-Causa do afastamento: Término de contrato ou extinção normal do contrato por prazo determinado

Não precisa fazer o exame demissional.

Blz?