Funcionário aposentando apresenta atestado no aviso prévio

Bom dia a todos,

Pesquisei no fórum mas não localizei nenhum tópico que me auxiliasse nessa questão.

Temos um funcionário que é aposentado e está cumprindo aviso prévio, porém, apresentou atestado médico sendo superior a 15 dias.

O término do aviso ocorreu em 29/01 (23 dias) sendo o dia do desligamento 05/02 (30 dia).

O 16º dia do atestado se deu em 28/01.

Qual procedimento correto? Efetuar o desligamento normalmente na data de 05/02, indenizando os 7 dias do aviso?

Desde já agradeço a colaboração.

Cristina
Boa pergunta, pois ele não tem direito a benefício por doença.
De repente verifica com o advogado da empresa.

Cristina

Ele não receberá benefício pelo INSS, porém está incapacitado ao trabalho, logo o exame demissional dará inapto, invalidando a rescisão.

Entendo que o aviso fica suspenso do 16° dia até o final do atestado médico, quando ele retornar, recomeça a contagem do aviso de onde parou. Nesse meio tempo ele ficará sem salário, visto que a obrigação da empresa é arcar com apenas 15 dias.

Tenho um caso semelhante a mais de 6 meses, a empresa indenizou os 15 dias e agora estamos aguardando o retorno da funcionária para cumprir o restante do aviso.