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Silvia Prado Rangel
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente ContabilidadeBoa noite. Uma funcionária foi dispensada 2 dias após o retorno das férias e a empresa não deseja que ela cumpra o aviso prévio. Sendo assim, a empresa tem que indenizá-la? E para o cálculo das verbas rescisórias, devo considerar o valor percebido nas férias (que foi o último recebido), ou o valor do salário contratual? Desde já agradeço.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Silvia Prado Rangel
bom dia,
Neste caso o aviso será indenizado.
Verifique no Sindicato a existência de estabilidade no retorno das férias.
Att,
Silvia Prado Rangel
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente ContabilidadeObrigada Vânia. Mas em relação ao valor que devo considerar para o cálculo das verbas rescisórias, é o pago nas férias ou o contratual?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalVocê diz com relação ao cálculo da rescisão?
Att,
Silvia Prado Rangel
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente ContabilidadeSim, isso mesmo.
Vania Zanirato
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