Felipe Cesar Andreazza
Prata DIVISÃO 3 , Analista PessoalPrezados bom dia,
Funcionaria admitida em 26/09/2016 e dispensada sem justa causa em 08/11/2016.
No mês 01/2017, apresentou a empresa um exame medico comprovando sua gravidez e solicitando a sua reintegração ao trabalho.
Qual o procedimento correto a ser seguido referente ao Caged ?
1.Enviar Caced de acerto excluindo a movimentação da dispensa do mês 11/2016 e enviar Caged de inclusão com o tipo de movimentação 35 (reintegração) na data efetiva do retorno da funcionaria, 10/01/2017 na competência 01/2017?
2.Enviar Caged de acerto no mês 01/2017 retificando a competência 11/2016 informando o tipo de movimentação 35 e considerar no campo data de admissão a data do desligamento, sendo 08/11/2016?
3.Enviar Caged mensal 01/2017 informando apenas o tipo de movimentação 35 na data efetiva do retorno ?
Desde já agradeço e aguardo comentários!!!!!