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Caged Reintegração Gestante

Felipe Cesar Andreazza

Felipe Cesar Andreazza

Prata DIVISÃO 3 , Analista Pessoal
há 8 anos Terça-Feira | 7 fevereiro 2017 | 09:59

Prezados bom dia,

Funcionaria admitida em 26/09/2016 e dispensada sem justa causa em 08/11/2016.

No mês 01/2017, apresentou a empresa um exame medico comprovando sua gravidez e solicitando a sua reintegração ao trabalho.

Qual o procedimento correto a ser seguido referente ao Caged ?

1.Enviar Caced de acerto excluindo a movimentação da dispensa do mês 11/2016 e enviar Caged de inclusão com o tipo de movimentação 35 (reintegração) na data efetiva do retorno da funcionaria, 10/01/2017 na competência 01/2017?

2.Enviar Caged de acerto no mês 01/2017 retificando a competência 11/2016 informando o tipo de movimentação 35 e considerar no campo data de admissão a data do desligamento, sendo 08/11/2016?

3.Enviar Caged mensal 01/2017 informando apenas o tipo de movimentação 35 na data efetiva do retorno ?

Desde já agradeço e aguardo comentários!!!!!





Vanessa Piovesan

Vanessa Piovesan

Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Depto. Pessoal
há 8 anos Sexta-Feira | 14 julho 2017 | 11:12

Bom dia!!!

Preciso de uma ajuda para enviar um CAGED de acerto (reintegração gestante).

Data de admissão: 04/04/2016 - Demissão 05/04/2017 (dispensa sem justa causa), em 26/05/2017 ela informou a empresa e vão fazer a sua reintegração.

•Faço CAGED ACERTO, na competência vigente 07/2017, acerto competência 04/2017?
•Qual será o tipo de movimentação, (35) Reintegração? E o tipo de atualização, primeiro eu excluo e depois incluo a informação ou será só inclusão?
•O Total de empregados no mês (1º dia) referente a 04/2017 terei de informar tudo novamente, ou somente a reintegração?


Aguardo uma ajuda.

Grata.

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Atenciosamente
Vanessa Piovesan
Assistente de Departamento Pessoal
Jundiaí - SP

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