Leandro Faria da Silva
Iniciante DIVISÃO 1 , Administrador(a)Bom dia !
Minha esposa está grávida. Se afastou do trabalho por 15 dias com o CID O60. Retornou ao trabalho e, após 5 dias, voltou ao consultório e sua médica resolveu afastá-la novamente por mais 15 dias com o CID O99, devido ao risco na gestação...
Entreguei o atestado no RH da empresa dela, e fui informado que ela deverá entrar no INSS, pois a justificativa foi: são CID's da mesma família !!! logo, não será responsabilidade da empresa pagar pelos 15 dias com o CID O99.
Gostaria de saber se, de fato, o procedimento do RH está correto.
Desde já, agradeço pela ajuda.
