Rescisão Contratual Devedor

Prezados (as) colegas, boa tarde!

Me deparei com uma situação em que o funcionário pediu as contas e como sofreu o desconto indenizado por parte do empregador o valor a receber ficou negativo, neste caso tem alguma lei que obriga o funcionário pagar essa diferença para a empresa? isso da alguma problema para o ex-funcionário?

Desde já agradeço á todos!!!

Ola Jean,

Muita mesquinharia da empresa cobrar o aviso previo do empregado a ponto de deixar negativo o TRCT.

att

Boa tarde amigo,
primeiro preciso informar que o saldo na rescisão não pode aparecer negativo, deve aparecer zerado (0,00 ou 0,01), mas nunca com valor negativo (-10,00).
Não existe nenhuma lei que obrigue o funcionário a pagar os valores, mas o empregador pode cobrar esses valores judicialmente, mas quase sempre é causa perdida.
Nas poucas situações que vi até hoje a causa foi perdida pois a alegação era que o empregador poderia arcar com suas perdas e um funcionário não uma vez que já estava desempregado.
Por isso, dependendo do valor não vale a dor de cabeça.

abç

Boa tarde José,

Também achei um absurdo isso, e pelo que já pesquisei não localizei nada dizendo que o empregado é obrigado a pagar a empresa, normalmente isso fica como despesa do empregador, você já viu alguma lei que obriga o funcionário a pagar?