Posso dar demissão com justa causa por mau atendimento ao cl

Boa tarde,

empresa: Escola de dança.
A funcionária (atendente) cometeu por 2(duas) vezes mau atendimento e falta de educação ao cliente, e esses não se matricularam por esse motivo.
Posso dar demissão por justa causa, ou tenho que fazer carta de advertência primeiro? E se sim, quantas cartas preciso para ser por justa causa?


Desde já, Muito Obrigada,

Fernanda, boa tarde.
A demissão por Justa Causa e muito delicada, precisa ter muito cuidado e provas tanto documental como testemunha, isso porque no tribunal ela poderá ser revertida e além disso a empresa poderá pagar uma indenização por danos morais, veja no link abaixo o passo a passo

http://www.direitodoempregado.com/demitir-empregado-justa-causa/

Muito grata Carlos Alberto

Boa Tarde,

Realmente deverá ser bem fundamentada para não ser revertida em dispensa sem justa causa.