Deferimento Pedido

Bom dia Galera!

Agendei uma pericia médica para um funcionário que se acidentou, porém ele faltou na data agendada, logo reagendamos...ok!

Acontece que o reagendamento ficou para 16.02.2017 (ontem) e o ocorrido foi em 31.10.2016.

A carta da previdencia veio com deferimento e afastamento até 09.01.2017 (data anterior) e obviamente ja fechei a folha e tudo mais. A questão é como fica agora a folha já processada ?

Rafael

Ele trabalhou este período que o INSS irá pagar no benefício e recebeu da empresa?

Eu marquei a 1a para 20.09.2016, porém o funcionário faltou. Daí reagendei para 16.02.2017 (ontem).

O ultimo dia que ele trabalhou foi 03.09.2016, porém o que estranhei foi a carta do beneficio consta:


Beneficio concedido até 09.01.2017, porém a pericia foi ontem 16.02.2017.


Como fica de 10.01 à 16.02.2017 ?

Rafael

Vc deverá retificar todas as GFIP e informar o afastamento até 09/01/2017.

Quanto ao benefício ter sido concedido até 09/01 somente, se ele não concordar deve entrar com recurso no INSS.

Os atestados dele terminaram quando?

Na realidade, foi apenas 1 atestado com validade até 09.01.2017 e não tiveram mas nada.


Acho estranho esta forma, pois digamos que em 16.02 (dia da pericia) o médico concede mais alguns dias para ele ? Situação esta que ja ocorreu comigo...


pelo que analisei, deveria manter o afastamento até 16.02.2017 com retorno em 17.02, após o exame de retorno e estes dias de 10.01 á 16.02 perdeu ou se quiser terá que recorrer ao INSS.

Rafael

Então...eu oriento aos meus clientes que quando o atestado finalizar e o funcionário já estiver apto ao trabalho ele deve retornar à empresa, mesmo que a perícia esteja agendada com data posterior, visto que ele não terá mais documentos que sustentem a manutenção do seu afastamento.

Neste seu caso é pior ainda, já que ele faltou na 1° perícia que provavelmente seria concedido benefício só até a data final do atestado mesmo...o INSS não é obrigado a bancar sendo que ele já estava apto a trabalhar.

Entendo sua forma e até um outro colega me passou a mesma situação...


é um caso meio delicado.


Estes dias se ele tiver como comprovar, ok ! caso não tenha, não deverá receber por isso, salvo se tivesse uma carta do médico informando que poderia retornar as atividades.

Rafael

É...infelizmente ele ficará sem receber essa diferença de dias: 10/01 a 16/02.

Pois é...


Bom...muito obrigado pela troca de informações Karina e um ótimo final de semana pra ti.


Abraços !

Rafael

Igualmente.