Adiantamento

Eu gostaria de saber se a empresa que paga adiantamento de 40% do salario previsto em convenção coletiva, pode não pagar por conta do funcionário ter faltado 7 dias durante o Mês?

Maiara da Silva bom dia!

Bem vinda ao contábil!

Se tem previsão legal a empresa é obrigada a pagar sim, os dias faltantes a empresa lança como falta.

A clausula abaixo é da minha convenção coletiva, então se o funcionário não tiver trabalhado 15 dias não é necessário pagar o adiantamento?


1) O adiantamento será 40% do salário nominal desde que o empregado já tenha trabalhado, na quinzena, o período correspondente ;

Maiara da Silva,

A clausula menciona que os trabalhadores admitidos dentro dos 15 dias correspondente a quinzena estes faz jus ao adiantamento salarial.

Para o trabalhador que você cita ter faltado 7 dias veja como fica;

Ex; salario 1000,00 tendo este 7 faltas

Folha de adiantamento = 400,00


Folha mensal =

1000,00 - 400,00 = 600,00 - faltas 233,33 = 366,67 - dsr considerando as faltas na mesma semana 33,33 = 333,34 - inss 58,66 = liquido 274,68

Fredson, Boa tarde!

Muito obrigada pelos esclarecimento, me ajudou muito.