Dúvida sobre CBO e funções

Preciso de uma ajuda.

Estou trabalhando em um comercio e os donos raramente estão na loja.
No início, os mesmos estavam sempre aqui abrindo e fechando a loja, fazendo levantamento de estoque para reposição de produtos, fazendo orçamentos e cotações de produtos.
Gradativamente eles foram deixando praticamente tudo o que eles faziam para eu fazer.
Hoje eu abro e fecha a loja todos os dias, tenho que fazer faturamento de itens para manutenção e dos itens vendidos por mim, faço levantamento de itens a serem comprados nos fornecedores e pensar no que pode ser comprado de novidade, vez ou outro eu tenho que fazer sangria no caixa e depositar o respectivo valor na compra da loja, e tudo isso sem receber um extra pelas tarefas a mais.
Alem de tudo isso, tenho que fazer postagens no facebook da loja, cadastrar itens para serem vendidos no Mercado Livre, vez ou outra olhar o e-mail da loja para ver se tem alguma coisa que eu possa resolver.
O meu contrato de trabalho é de vendedor.
Alguém saberia me informar se todas as tarefas me classificaria como um gerente?
Eles também passaram a designar algumas funções para o outro rapaz que trabalha na loja, mas coisas mínimas.

Boa tarde amigo!

Há, claramente, desvio da sua função de vendedor uma vez que estas a fazer tarefas que não seriam do seu alcance.
Acredito que o correto seria "1423-20 - Gerente de vendas"
Descrição do Cargo (site MTE): Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

Fábio de Souza Oliveira boa tarde!

É comum ver essas coisas, porem não é o correto ser registrado em uma função e desenvolver tantas outras sem que seja remunerado por isso.

Aconselho a elaborar um relatório com todas as suas tarefas das menores as maiores e chame seu empregador para conversar demostrando suas tarefas e peça aumento salarial ou promoção de função algo que seja bom para os dois, pois do jeito que esta apenas o empregador leva vantagem e vai de contra a legislação.