Faltas de funcionários.

Boa tarde! Tenho duas dúvidas.

1- Ao descontar as faltas do funcionário calculo com base no que ele recebe R$ 806,06 ou com base no salário normal R$ 937,00?

2- Quando vou contar as faltas justificadas, as folgas inseridas nos dias de atestado não contam ou contam como dia normal a ser recebido?

3- Folga seguida de falta e vice-versa é computado como falta?

Paloma

1- A base é sempre o salário contratual;

2- os dias abonados por atestado são dias corridos, independente de cair na folga, sábado, domingo ou feriado.

3- A folga após a falta pode ser descontada como DSR se a empresa quiser, a folga antes da falta não tem relação.

Karina Louzada

Permaneço com uma dúvida, a funcionária sempre folga um sábado ou um domingo, porém sempre falta o dia antes ou depois, por exemplo: ela folga no sábado e falta no domingo e quando folga no domingo falta no sábado. Sendo assim posso descontar 2 dias ou apenas as folga após falta?

Paloma

Vc vai descontar a falta em si e um DSR que corresponde à próxima folga.