Bruna
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar AdministrativoEstamos com um problemas de insubordinação por parte de um funcionário, ciente de que este ato qualifica demissão por justa causa, como provar?
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Bruna
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar AdministrativoEstamos com um problemas de insubordinação por parte de um funcionário, ciente de que este ato qualifica demissão por justa causa, como provar?
Gilberto Mendes
Prata DIVISÃO 5 , Contador(a)bom Dia,
Sugiro aplicar primeiramente algumas advertência , e se continuar com o mesmo problema pode dar 2 suspensão , ai sim você pode fazer a rescisão por justa causa. Se você mandar o funcionario embora sem fazer nenhum desses procedimento o mesmo pode entrar na justiça do trabalho contra a empresa e pode ganhar, com esses procedimento você irá provar o problema com o mesmo atraves das advertências e suspensões.
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