Aviso previo

Boa tarde,
tenho um funcionário que esta cumprindo o aviso desde o dia 14/02/2017 e parou de ir trabalhar a partir do dia 04/03/2017, agora vou calcular a rescisão e a empresa quer descontar essas faltas dele, porem o sindicato diz que ele já teria direito a 7 dias de folga; ate aí tudo bem! o problema é que ele estava saindo 2 horas mais cedo, logo, ele já tirou parte dessa redução, então a questão é eu desconto todas as faltas normalmente ate dia 16/03/17 ou eu desconto apenas ate 09/03/2017 (pago os 07 dias)?

Olá, Jessica!

Sim... se ele optou por redução de 2 (duas) horas diárias... os dias que ele não foi pode sim ser descontado dele como faltas injustificadas.

Obs: O aviso prévio trabalhado do empregador tem 2 opção,

1 - Redução de 2 (duas) horas diárias.
2- Últimos 7 (sete) dias corridos não trabalhados.

Se ele começou com a redução terá que trabalhar sim os 30 (trinta) dias do aviso. isso é irreversível.

obrigada :)

De nada! se precisar, estaremos aqui.

Boa tarde Jéssica ! Ele assinou o aviso prévio que dia ? E ao assinar ele marcou realmente esta opção de sair por 02 horas mais cedo ? sempre é bom ter certeza disto para não perder o prazo final após os descontos de pagar ele no prazo .
Gilberto

Gilberto, sim o aviso esta comigo, e assinou no dia 14 e esta marcado a redução de 2 horas.