Atestado médico x Afastamento

Bom dia,

Tenho um colaborador que passou por uma cirurgia no ombro e apresentou do medico um atestado de 15 dias junto com este papel apresentou um formulário da previdência para preenchido como se fosse o encaminhamento para afastamento, como os 15 dias são pela empresa entendo que o funcionário não afastaria até o momento da apresentação de um novo atestado porem o mesmo informa que irá retornar ao medico no dia 22/03 apenas, devo fazer o encaminhamento neste caso?

Bom Dia,
Verifique se no proprio atestado o medico já não faz o encaminhamento do funcionario para o INSS, se for somente 15 dias mesmo realmente ele tem que pegar mais 1 atestado de no minimo 1 dia para que seja encaminhado para o INSS.

Oi Gilberto,

No atestado diz apenas que o funcionário necessita de afastar por pelo menos 15 dias devido a cirurgia no ombro e não há laudo

Luciana então oriente ao funcionario que com atestado de 15 dias não poderá agendar a pericia para o mesmo, que deve pegar mais 1 atestado de no minimo 1 dia.

Luciana,

e como o colega comentou acima, o devido afastamento para o INSS e somente a partir do 16º dia, antes disso e pago via empresa.


agora depois que o medico fizer a avaliação do mesmo e constatar que ele precisa de mais uns dias ou ate mesmo alguns meses ai sim voce faz o encaminhamento.