Recusa do Empregador - Dissídio Coletivo

Boa tarde.

Alguém pode esclarecer o que acontece com o empregador quando não quer realizar a alteração salarial retroativo?
Exemplo: A convenção coletiva é em janeiro, porém a mesma saiu agora em março, na convenção coletiva estipula que seja feita retroativo a janeiro, a empresa se recusa a fazer o retroativo, somente aumentar na competência de março.

Obrigada a qualquer esclarecimento.

Larizza, boa tarde.
Você tem duas alternativas
a) entrar em contato com o sindicato, denunciando a empresa
b) denuncia anônima junto ao M.Trabalho

Não é opcional. Ele tem que pagar o aumento. Ele pode sofrer alguma sanção do Sindicato ou do Ministério do Trabalho.

Olá Paulo boa tarde.

Realmente não é opcional, porém existem "empregadores" e empregadores.... Existem alguma legislação onde possa consulta sobre qual falta a empresa poderá sofrer sobre não fazer o retroativo?

Larizza,

Provavalmente na CCT deve ter uma cláusula informando a penalidade que a empresa sofrerá se não atender o que está sendo determinado no documento. Geralmente fica no final da convenção coletiva.