Contrato de Trabalho por prazo determinado, porém com faltas

Oi gente, boa tarde!

Um funcionário de uma empresa X, assinou um contrato de trabalho 45+45
Admissão no dia 30/01/2017, término no dia 15/03/2017
Porém o funcionário faltou 16 dias, contando do dia 28/02 até o término do contrato 15/03, sem justificar, a empresa X tenta entrar em contato com este funcionário mas o mesmo não dá retorno. Como devo proceder na rescisão do mesmo?
Observação: a empresa não adiantou o salário dele, por ele não ter comparecido ao trabalho.

Amanda Dias Cavalcante você pode enviar a comunicação do termino do contrato de trabalho pelo correio e fazer a rescisão do mesmo , caso aja algum valor a ser pago para o mesmo e só depositar.

Bravo para o artigo! Você conhece este site para fazer seu contrato de trabalho por prazo determinado personalizado online?
www.juridoc.com.br