Comprovar exercicio de varias funções

bom dia,

meu namorado foi demitido no começo desse semana.
Assinou o aviso e pegou o encaminhamento para o exame. Porem o dono da empresa chamou ele novamente e disse não iria mais demiti-lo.
Pois se arrependeu e que ele era um dos melhores funcionários. Meu namorado ainda sem entender nada devolveu a carta e voltou ao trabalho.
Descobri que o mês que antecede a data base do sindicato deles é março.e com certeza foi por isso que voltaram atrás.

Agora meu namorado esta ficando somente com serviços básicos e em alguns momentos ele tem que levar ou buscar peças em vários fornecedores para a empresa. O cargo dele é desenhista projetista.

Como podemos provar que ele exerce outra função caso a empresa avacalhe com ele ?

Aguardo,

Jéssica, bom dia.
A melhor forma e ele consultar um advogado trabalhista (de sua confiança) e explicando o que aconteceu e o que está acontecendo.

Jéssica Martignago Ferreira

Se ele recebeu o aviso em março, a data de saída seria em abril, não sendo devida a multa por dispensa antes da data base e sim apenas o reajuste que for celebrado.



Se isso foge completamente das atribuições do cargo dele, aconselho, em primeiro lugar, conversar com a empresa sobre isso. Isso pode até gerar danos morais, caso ele tenha sido "rebaixado".