Atestado medico meio periodo

Boa tarde , estou com uma dúvida , funcionário trabalhou ,meio expediente, faltou a tarde, mas trouxe atestado 1 dia datado do mesmo dia mas com atendimento médico a partir das 18:00 horas. Nesse caso qual procedimento?

Valdnei

Visto que o atestado é de um dia, não importa, para mim, se foi atendido as 18hs. Se fosse de comparecimento médico, aí sim, não consideraria, já que o atendimento ocorreu depois do horário. Mas é um atestado de afastamento médico. Consideraria normalmente o atestado para afastamento de todo o dia.

Ola Valdinei,

Se o atendimento foi pelo SUS, considere que ele ficou na fila, com dor, passando mal e foi atendido somente as 18 horas. O empregador precisa ser flexivel nessas horas. A não ser que isso se torne rotina.

Não estou querendo justificar nada, mas é uma situação a ser avaliada.

abraços

Muito bem , partindo do pricipio que o funcionario em questão trabalhou meio dia, mas se ele tivesse trabalhado o dia inteiro, eu aplicaria a premissa de que a contagem iniciaria-se das 18:00 em diante , certo? Então pairou aí uma duvida, o funcionário receberia 1/2 dia, tería falta de 1/2 dia e abonaría das 18:00 do dia do atestado até as 18:00 do dia seguinte (24 horas) e só retornaria no outro dia cedo ao trabalho. Uma vez que o atestadto conta-se partir de sua expedição pelo médico. è meio controverso não?

Não entendi seu argumento.

Independente do horário que foi atendido se é atestado de um dia não pode colocar falta pra ele.