Não cumprimento de todo o Aviso Previo

Boa tarde amigos! Estou com um caso interessante. Um empregado está cumprindo avio previo, no 23° dia de aviso ele resolve sair, o patrão poderá descontar o valor restante total? parcial? ou não poderá descontar? tendo em vista que já foi cumprido mais da metade do aviso. Qual a base legal de tratamento para esse caso?
Certo de Vossas atenções agradeço previamente!

Anderson.

Com certeza, voce deverá descontar os dias que ele faltar durante o cumprimento do aviso previo. A não ser clausula em CCT que o libera no caso de arrumar outro emprego, consulte o sindicato da classe. Abraços

Bom dia Anderson,

A empresa pode descontar os dias de falta sim do funcionário no aviso mais precisa se levar em conta qual foi à opção do funcionário. Se escolheu trabalhar 30 dias e sair 2 horas antes ou escolheu sair 7 dias antes de completar 30 dias.
Pois segundo a lei trabalhista ele tem duas opções.
É sempre bom verificar tudo direitinho para que a homologação ocorra de forma tranqüila.

Espero te ajudado,

Obrigado aos amigos pela atenção!

Prezados,

No caso de aviso prévio pelo empregador, tendo o funcionário optado pela redução de 07 dias, como proceder, no caso do empregado não cumprir nenhum dos dias do aviso, neste caso terei que pagar os sete dias da redução do aviso?

Boa tarde João.
Nesse caso o funcionário não vai cumprir o aviso por opção própria ou será aviso idenizado?

Aldenice de Sousa,

Por opção própria.

Nesse caso a empresa terá de pagar esses 07 dias, afinal é um direito do funcionário. O mais coerente seria você entrar em contato com o sindicato da classe.

Boa tarde,

Um funcionário pediu demissão, porem o mesmo cumprirá somente 9 dias
de aviso prévio ( pois o mesmo é fotógrafo e tem uma agenda para cumprir)).
O Restante de dias serão descontados certo?
A empresa quer fazer uma declaração para que o funcionário assine, tomando ciência de que o mesmo trabalhará até o dia tal, e que os demais dias serão descontados...
Não sei como escrevo esta declaração...
Isso é possível fazer?
Márcia

Boa Tarde Marcia,
Referente sua primeira pergunta esta certa os restantes dos dias serão descontados. Não é preciso você fazer declaração, pois a rescisão so será feita ao termino do aviso, assim sendo constara no ponto do funcionário as faltas dos dias restantes.