Média de horas extras rescisão

Olá, estou em dúvidas sobre como deve ser feita a contagem das médias de horas extras sob férias e 13º proporcional na rescisão sem justa causa, quanto o funcionário tem menos de um ano de trabalho. Grato pela ajuda!

Editado por ŦΐΔĜø em 21 de julho de 2009 às 16:03:32

Tiago
Boa Tarde

Voce de fazer a média dos útimos 06 meses, ou seja, some as horas extras dos últimos seis meses e divida por 06 que vc vai achar a media das horas extras.
Se o empregado tiver menos de seis meses faça a média dos meses em que ele trabalhou, por exemplo:
Mês de Abril - 12 horas extras
Mês de maio - 16 horas extras
Mês de Junho- 18 horas extras= Total de 46 dividido por 03 meses = 15,33 horas
Se ele tem um salário de R$- 900,00
R$- 900,00 dividido por 220 horas=4,09 por hora x 150% = R$- 6,14 por hora extra x 15,33 (média)= R$- 94,13
Então o 13º salário e as férias proporcionais serão calculados sobr R$- 994,13 , inclusive o 1/3 das férias.

Obrigado Osmar, muito clara sua explicação. Valeu mesmo.
;)

Olá,

Desculpe a ignorância, mas não sou da área de contábeis, porém aqui na empresa, contamos com o serviço de um escritório de contabilidade, que calcula a média de horas extras, mas nem eles sabem explicar como chegam no valor passado a nós, rs.
Eu entendi quase toda a conta feita pelo sr. Osmar, no entanto, gostaria de saber de onde vem esse 150%?

Gostaria de saber também, se o salário queé considerado é o salário base, ou com o acréscimo de periculosidade?

Obrigada!

Ola Patricia, no caso do exemplo do Osmar, é só uma maneira de calculo, mais ele quis dizer hora extra a 50% que no final da o mesmo valor:
ex:
900 / 220 = 4,09
4,09 * 150% = 6,14 ou 4,09 * 50% + = 6,14

Ok, Fabio. Muito obrigada!

Só não entendi o final da sua ilustração: 4,09 * 150% = 6,14 ou 4,09 * 50% + = 6,14.
Tem um sinal de mais ali, faltou algum número?

Não é assim mesmo pois se não colocar o "+" no final ele vai fazer somente o percentual e não vai somar com a hora normal