Aviso Prévio de acordo com a lei 12506/11

Boa tarde Pessoa!

De acordo com a lei 12506/11 os três dias a mais que o empregado tem direito a cada ano que trabalha na empresa, esses dias a mais serão trabalhados ou indenizados. Por exemplo o empregado trabalho dez anos na empresa e foi demitido ele terá que trabalhar os 60 dias ou trabalha só os 30 dias e empresa indeniza os outros 30 dias? Falo isso porque determinado sindicato me informou que o empregado continua trabalhando só os 30 dias e restante a empresa tem que indenizá-lo. Isso está correto?

obrigada

Mirte Teixeira,

Embora sua duvida seja típica da sala de departamento de pessoal, vou responder por aqui e na sequencia vou mover para a sala adequada. O aviso especial de que trata a lei trazida por você, diz que os dias a mais, devem ser pagos em pecúnia.

Mirte Teixeira um bom dia!

Como a lei não é clara a esse aspecto, existindo varias correntes de entendimento, afim de se evitar conflitos aconselha-se a consultar o sindicato da categoria, muitas vezes algumas CCt já traz esta previsão a ser aplicadas aos dias adicionais que trata a lei 12.506.