respostas 1
acessos 933
Rodrigo Prates Marques
Iniciante DIVISÃO 2 , Administrador(a)foi constato que uma funcionaria esta gravida .. tem uma lei que determina que empresa possa flexibilizar no horario pra essa funcinaria como exame ... ela trabalha consultotio odontologico esta com 6 meses qual tempo de a fastamento na area dela urgente
Osmar Luis Cornachione
Ouro DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeRodrigo
Bom dia
O afastamento ocorrerá no 8º mes de gestação, mediante apresentação de atestado médico informando que a funcionária está no 8º mes de gestação, ou se a funcionária tiver condições de trabalho poderá trabalhar até o final da gestação, nesse caso, o beneficio terá inicio por ocasião do parto, sendo comprovado pela certidão de nascimeto.
Quanto a faltas em virtude de exames, consulta médica, etc., deverá ser comprovado pela funcionária mediante atestado médico.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade