aviso previo

so uma duvida colegas..

um empregado que saiu da empresa de forma imediata, por o motivo de 3 meses de salarios atrasados, e sem da aviso, o empregador pode descontar o aviso do funcionario...

grato desde ja...

Felipe,

Até onde sei, uma coisa não tem nada a ver com a outra. Acho que esse caso espelha bem o significado do ditado "O seu direito começa onde termina o meu".

Se o empregado está deixando a empresa sem cumprir o referido aviso prévio, é direito do patrão descontar das verbas rescisórias a quantia correspondente. O empregador até poderia dispensá-lo mas, pelo que vejo, a rescisão não está se dando de forma amistosa...

Por outro lado, se a empresa deixou de pagar os salários do funcionário, é direito do empregado entrar na justiça trabalhista para receber tudo aquilo que lhe é devido pelo tempo de trabalho referente a esse contrato.

(...)

revson fiquei muito grato pela resposta!!!

mais dei uma pesquisada e vi, que o empregado nesse caso, tem o direito de demissão por justa causa, e ai quem vai ter que paga o aviso sera o empregador.. é isso..