direito a licença maternidade após demissão

bom dia

gostaria de tirar um duvida, minha esposa foi demitida no dia no dia 17/08/2016 e quando foi no dia 28/10 descobrimos que ela estava gravida.
de lá pra cá ela nao se empregou mais para se dedicar a gravidez.
gostaria de saber se ela tem direito a licença maternidade e até quanto tempo ela pode dar entrada.

grato

Bom dia Júlio ela tem direito sim a licença, fica na qualidade de segurada até doze meses após a última contribuição dela.

Julio Cezar Vieira de Andrade


Complementando , ela pode requerer esse benefício em até 5 anos após o nascimento do bebê..

obrigado pela resposa, me ajudou e muito.
a questão é que nem todas tem essa informação.

obrigado.

Julio Cezar Vieira de Andrade

Dependendo de quando foi constatado o início da gravidez dela e se ocorreu durante o vínculo com a empresa em que ela foi demitida em 08/2016 o INSS não concederá o benefício, visto que seria de responsabilidade da empresa.

Vcs chegaram a procurar a empresa na época para informar a gravidez dela?

como eu disse antes, ela foi desligada da empresa no dia 17/08/2016, e só fomos descobrir que ela tava gravida no dia 28/10/2016. ou seja com 2 meses e 11 dias depois. quando foi descoberto a gravidez ela estava com 7 semana, ou seja nao bate com o periodo de demissão dela.
creio eu que ao ser desligada da empresa ela não estava gravida e o parto da minha esposa será agora no mes de junho, se fizer as contas do mes de outubro que foi quando descobrimos a gravides com até agora o mes de junho vai bater os 9 meses.

Julio Cezar Vieira de Andrade

Entendi.

Por acaso foi aviso indenizado ou ela cumpriu aviso e o ultimo dia foi 17/08?

Pergunto, pois se houver alguma evidencia da responsabilidade da empresa a licença será negada pelo INSS.....

boa tarde Karina
Foi quebra do contrato de 95 dias, ultimo dia dela na empresa foi dia 17/08. ou seja não houve nenhum tipo de aviso por se tratar de contrato de experiencia.