respostas 2
acessos 402
Thais M dos Anjos Guerra
Prata DIVISÃO 1 , Gerente Recursos HumanosBom dia!
uma empresa demitiu um funcionário e pediu que ele cumprisse o aviso prévio, porém o funcionário se negou a cumprir tal aviso, como devo proceder? posso descontar esses 30 dias de aviso? qual a data da dispensa a data do aviso ou a data em que terminaria o aviso prévio?
Luciana
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. Pessoal Bom dia, Thais
Essa página irá tirar todas as suas dúvidas referentes ao aviso prévio:
www.contabeis.com.br
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Thais M dos Anjos Guerra
Se a empresa definiu que será aviso trabalhado, não cabe ao funcionário escolher se trabalha ou não, então, se ele não trabalhar é considerado falta.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade