Pedido de demissão

Olá bom dia, preciso de um auxílio, um funcionário pediu demissão, porém ele estava gozando de férias.
Fizemos a demissão, mais o sindicato não autorizou a homologação, mesmo o funcionário estando de
acordo.
Para que a homologação fosse realizada, o sindicato pediu que refizéssemos a rescisão de uma outra forma.
Refizemos colocando a data do término posterior do que já havia feito.
O problema é que já havíamos enviado informações para o sefip e caged.
Como proceder agora, posso estar refazendo o envio, acarretará alguma multa?
Sobre o caged, como retificar sem que haja nenhum problema?
Fico no aguardo.


Grata.

Olá, Joice Bazzone

Quando você está retificando uma informação, você está corrigindo o que já foi informado no prazo, descaracterizando assim, entrega fora do prazo, neste caso não vai gerar multas, o CAGED, você envia como acerto e a GEFIP/SEFIP, você reenvia corrigindo os dados e mantendo os que estão corretos.

Ok grata.

Estarei retificando então.