funções para registro e contrato de trabalho

Olá pessoal

uma troca de ideias... um cliente está contratando 1 funcionário e deseja que ele seja zelador (serviços de conservação, limpeza, capina, etc) dias de quarta, quinta e sexta e porteiro dias de sábado e domingo, com folga às segundas e terças.

com relação à função, como vocês sugerem que coloque, porteiro ou zelador?

e quanto ao contrato de trabalho, como irá exercer duas funções diferentes, ainda que não excederá as 44 horas da semana, alguém tem algum modelo de um contrato que podemos fazer, para evitar desvio de função?

e também mencionar no contrato o trabalho aos domingos, a escala de quando irá folgar (pelo menos 1 domingo a cada 7 semanas, isso?). Esse trabalho será realizado em condomínio residencial.

como vcs pensam nesse caso?

obrigada

Taciana um boa tarde!

Aconselho a entrar em contato com o sindicato da categoria para nortear esta contratação afim de trazer segurança para ambas as parte na relação de trabalho.

Taciana

Faça 2 contratos de trabalho distintos.

Infelizmente nosso sindicato é muito deficitário, não nos auxilia nessas questões.
Como vcs fazem nessas situações?
Qual função considero?
E por favor, algum colega tem algum modelo de contrato de trabalho que possa compartilhar?
Obrigada pessoal.