Funcionário sem carência para afastamento

Bom dia

Temos um funcionário que está doente, porém não tem carência para afastamento no INSS.
Ele não tem condições de trabalhar.
A empresa deve arcar com o salário?

Arnaldo de Castro Meira,

Se o funcionário não esta apto a trabalhar, a empresa não deve se preocupe a legislação e super clara os 15 primeiro dias e por conta da empresa, o restante e por conta do INSS, independente de carência para funcionários registrados, agora se o INSS vai aceitar ou não o pedido do beneficio isso e entre o INSS e as condições do quadro de saúde em que o funcionário se encontra, o que a empresa nao pode fazer e aceitar o funcionário mesmo doente trabalhando pois vai gerar problemas futuros para a empresa.

Obrigado Daniel

Arnaldo de Castro Meira,


a disposição

Arnaldo de Castro Meira a obrigação da empresa é pagar os 15 primeiros dias depois não é mais responsabilidade da empresa é o mesmo caso quanto o funcionario é aposentado e se afasta a empresa paga só os 15 primeiros dias os demais não e neste caso nem o INSS pagará por ele já receber o benefício da aposentadoria, o aposentado contará somente c/o salário da aposentadoria