Atestado Medico

Olá Boa Tarde, uma funcionaria entrará na licença maternidade porém antes ela trouxe um atestado de 15 dias apartir de 23/05/2017 pra tratamento medico mais não e o atestado da licença maternidade como proceder com esse registro? o que devo informar na folha pro sistema entender que esta está 15 dias de atestado medico e que ainda nao e o atestado de licença maternidade ?

Grata

Boa Tarde,
O atestado de licença e após a data do de 15 dias?caso sim e só você considerar o de 15 dias e quando terminar lançar o de licença , caso os dois atestado coincide nas mesma datas, considere o primeiro atestado ate a data do inicio da licença.

Boa Tarde, Jéssika!!

Se o tempo de afastamento ultrapassar 15 dias, aí você precisará entrar com um pedido de auxílio-doença.
Se houver mais atestados com o CID que não ultrapassou 60 dias pode juntar e encaminhar. Se houver o afastamento pelo INSS quando ela for se afastar pelo maternidade, suspende o auxílio doença.

ok pessoal qual codigo de afastamento uso nesse caso ?

Jessika Fonseca de Souza Braga boa tarde!

Em seu sistema você lança o afastamento como; Doença período igual ou inferior a 15 dias.

Fredson era isso mesmo que ia falar no meu sistema tem aqui outros afastamento e periodo superior a 15 dias..

o que faço ?

Grata

Jessika Fonseca de Souza Braga,

Se o atestado é de apenas 15 dias tem que ter a opção (Doença período igual ou inferior a 15 dias), veja com seu suporte por gentileza.