Comunicação Abandono de Emprego

Bom Dia,

Gostaria de saber se tem que esperar os 30 dias para comunicar o funcionário via telegrama/carta. Ou se após a primeira semana de ausência ao serviço já posso fazer a comunicação?


Att

A sumula 32 do TST diz: Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após a cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer.
Se ele esta faltando a uma semana não é abandono de emprego, no entanto, não há impedimento em convocar o funcionário para retornar ao trabalho, seja quantas vezes for.

Certo, obrigado