Aviso e sem férias concedidas

Boa Tarde! Estou com uma grande dúvida, dia 01/06/17, farei 1 ano e 11 meses na empresa, mas entrei de aviso dia 24/05/17, aviso segue até 16/06/17; na rescisão a empresa deverá pagar férias em dobro?

Leila Andrea de Andrade boa tarde!

Bem vinda ao contábil!

Se o período aquisitivo 01/06/2015 x 01/06/2016 não foi gozado ainda e vencer o segundo ainda que durante o aviso a empresa terá que pagar em dobro.

A empresa só paga férias em dobro se vencer o próximo período, no seu caso será pago férias indenizadas + 12/12 avos de férias proporcionais, você terá adquirido o direito a 12/12 avos de férias mas não estará vencida.

Fredson e Carla, boa tarde!
Obrigada pelas respostas, então como farei dois anos de empresa apenas no dia 01/07/17 e já estarei demitida pois aviso encerra dia 23/06/17, na rescisão receberei uma ferias e 12/12 de férias proporcionais? é assim mesmo?

Isso mesmo.

Leila Andrea de Andrade,

Estou com uma grande dúvida, dia 01/06/17, farei 1 ano e 11 meses na empresa, mas entrei de aviso dia 24/05/17, aviso segue até 16/06/17; na rescisão a empresa deverá pagar férias em dobro?

R=
Admissão; 01/06/2015

Aviso trabalhado 24/05/2017 a 23/06/2017 projeção do aviso 29/06/2017.

Ferias vencidas = 01/06/2015 x 30/05/2016 em dobro.

Ferias vencidas = 01/06/2016 x 30/05/2017 .

As férias dela vencem em 01/07, em 01/06 ela completou 1 ano e 11 meses de trabalho. Não existe férias em dobro.

Fredson Lopes . boa tarde!

Minha admissão foi em 01/07/2015,
aviso será de 24/05 a 23/06,
ferias adquiridas: 01/07/15 a 30/06/16 - vencidas e não usufruídas
ferias adquiridas: 01/07/16 a 30/06/17 - vencidas e não usufruídas
Na rescisão será paga 01 ferias integral ou duas férias e multa?

Leila Andrea de Andrade / Carla Barreto,

Perdão por não ter observado corretamente a data de admissão tá,

A Carla esta correta, não a que se falar em ferias em dobro, será quitada as farias vencidas e a proporcional.

Obrigada Carla e Fredson, vocês foram maravilhosos.

tenho mais uma dúvida, como estou de aviso, há pagamentos de dias em dobro, devido empresa não ter dado férias no período dos 11 meses após aquisição ??