aviso previo

Boa tarde !

Gostaria de tirar uma dúvida , a empresa dispensou o funcionário sem justa causa , o mesmo teria que cumprir aviso até dia 29/06/2017 , dia 1 de junho/2017 o mesmo comunicou a empresa que não iria mais cumprir aviso ( pedi para o mesmo fazer uma carta a punho) , neste caso a empresa tem até 10 dias para fazer o acerto com o funcionário ? Por favoooor me ajudem rsrs

Ola Frida,

Ele teria que cumprir todo o aviso previo, os dias não trabalhados serão descontados. Verifique na CCT da categoria se tem clausula sobre o assunto. O prazo para pagamento das verbas rescisórias é de 1 dia util apos vencimento.

att

A empresa que o dispensou, ele não pode se recusar a cumprir o aviso, a não ser que exista previsão em convenção coletiva como mencionou o colega acima. Os dias que ele não trabalhar desconta como falta e faz o acerto no final do aviso prévio.

Boa Tarde, Frida!

O motivo que ele não vai mais estar cumprindo o aviso seria por conta de outro emprego? se sim, algumas convenções trazem que não pode proceder com desconto do aviso. Porém, o mesmo tem que apresentar uma carta comprobatória. E assim finalizar a rescisão.

No caso, se ele não quiser mais estar cumprindo o aviso por vontade própria, eu procederia com faltas. Pois finalizada a rescisão futuramente ele poderá alegar que a empresa não deixou ele trabalhar e o dispensou antes do prazo previsto.