Horas Mensais

Boa tarde,

Na empresa em que trabalho realizamos 210 horas mensais, se o permitido é até 220 mensais, o meu empregador pode me cobrar essas 10 horas na forma de abatimento a horas extras em banco de horas por exemplo?

Atenciosamente,

Boa tarde!

Se foi contratada para trabalhar 210 horas mensais, não, ele não pode descontar essas 10 horas de forma alguma.

boa Tarde,
Primeiramente você tem que analizar quantas horas trabalha semanalmente, se você trabalha menos de 44 h semanais e o seu empregador concordou no dia que foi contratado o mesmo não pode descontar essas horas.

Boa tarde colegas, contribuindo para o tópico:

Se um obreiro trabalha exatamento 210 horas mensais, então está trabalhando em regime de horas extraordinárias!!! Quiça 220 horas! Vejamos:

Todos sabemos que a jornada semanal tem o limite constituicional de 44 horas (trabalhadas), e, uma folga por semana;
assim a semana com 7 dias, labora-se 6 dias; então 44 (horas) divido por 6 (dias) = 7,33 (na calculadora) ou 07:20 (no relógio);
Multiplicando esse resultado por 30 (dias trabalhados + os dias de repouso remunerados) temos 220 horas.

Ou seja, 220 é somente um número referencial para cálculo de salário fracionado pela hora. Quando na verdade, o empregado que trabalha 44 horas por semana, na prática, trabalha de 176 horas a 198, pois nenhum mês pode ter mais que 4,5 semanas...

Outro fator relavante é a primazia da realidade, por mais que um documento diga que a jornada de trabalho é 220 horas mensais, mas a empresa trabalha 176, então a realidade dos fatos se sobrepõe aos documentos, nulos pelos costumes da empresa. Teoria doutrinária pacifícada no ordenamento jurídico brasileiro...