Demissão sem Justa Causa

Ola,

Estou com uma duvida sobre uma Demissão, pois o mesmo é nosso colaborador (Professor) mais vem faltando constantemente, as vezes traz o atestado e as vezes não. Gostaria de saber se é possível Demitir o mesmo pois ele só da aula três vezes por semana e suas faltas estar causando um transtorno com os alunos e pais.

Claro que pode demitir. só verifica a forma de contratação, para calcular os custos... Normal isso. ( por justa causa não recomendo, pois não é motivo)

Obrigado Agnaldo .

Olá, gostaria de saber a respeito dos meus direitos. A situação é a seguinte:

Trabalho há 05 meses numa empresa de provedor de internet, no dia 07/06, nessa semana, meu empregador me demitiu alegando que o setor a qual estou, não existirá mais. Comunicou-me ainda que eu só sairia quando completasse 06 meses, ou seja, ainda estou trabalhando, mas dia 03/07 sairei. Ele me falou que eu iria receber o que geralmente ganho, 800$ (Obs.: não tenho carteira assinada), mais um adicional, porém não comentou quanto seria. Gostaria de saber quais os meus direitos e o que devo fazer?

Obs.: O valor referente ao mês de Maio, não recebi ainda. Devo receber esse valor do mês anterior+ pagamento do mês de junho, a qual irei completar 06 meses no dia 03/07 + adicional?
Entrei na empresa no dia 03/01/2017 e sairei dia 03/07/2017.

Atenciosamente,
Débora Almeida