Atestado de 15 dias e laudo de 90 dias com a mesma data

Boa tarde colegas.
Estou com uma dúvida: um empregado apresentou um atestado de 15 dias com data de 10/04/17 e um laudo de 90 dias com a mesma data.
O laudo de 90 dias começa a ser contado depois do atestado, ou seja dia 25/04/17, ou desconsidero o atestado e os 15 dias já começam a ser contados dentro dos 90 dias do laudo?
Desde já agradeço.

Neirilyce, bom dia.
O laudo e a continuidade do atestado médico, a empresa pagará 15 dias e encaminhará ao INSS.

Mas lembre-se e importante antes passar pelo médico da empresa para que o mesmo possa avaliar o empregado e também o Laudo.

Oi Carlos.
Mesmo que o laudo esteja com a mesma data de emissão do atestado? Então vou considerar um total de 105 dias de afastamento? 15 dias da empresa e 90 do INSS?

Bom dia

O Médico se antecipou ao problema, deu um atestado de 15 dias pra apresentar na empresa e um laudo para o INSS.
De início vc vai considerar 90 dias, mas o perito é quem vai dizer a quantidade de dias.

Espero ter ajudado

Ok, obrigada.

Neiriluce, e como o colega mencionou, alguns médicos fornece o laudo no qual será utilizado na perícia junto ao INSS e o atestado, mas se a data do laudo e a mesma do atestado, então o total e de 90 dias.