SEFIP - Rescisão MEI - Valor a compensar para que o empregad

Prezados,

Minhas dúvidas agora é com relação ao SEFIP na rescisão, pois o sistema calcula os 20% do empregador e gerou dúvidas em min de qual seria o valor a compensar.


É o seguinte: O saldo de salário é de 343,57 e data do desligamento é dia 11/05/2011 e de admissão 11/06/2013. (Salário do empregado é o salário mínimo )

O valor do 13 é o salário mínimo ou proporcional do tempo, no caso 04/12 (quadro doze avós)


Portanto as dúvidas são qual é o valor compensar para que a parte do empregador seja de 3% (Se realmente o MEI tem esse direito também na rescisão, para min tem)?

Boa tarde,
R$ 343,57 (11 dias de maio)
R$ 937,00 (Aviso prévio trabalhado de 30 dias, que, se iniciado em 11/05 terminaria em 09/06)
R$ 390,42 ( 5/12 avos 13o)

R$ 1.670,99 Base de cálculo

R$ 334,20 INSS 20% Calc p/ SEFIP
R$ 50,13 INSS 3% devido

R$ 284,07 Valor a compensar.