Exame médico

Galera, Boa tarde!!!!

Preciso de uma ajuda com o seguinte caso...

tenho um cliente que é marmoraria e o funcionário no decorrer do dia pegou algumas chapas de um caminhão e colocou no estoque. Até ai, ok !


Acontece que no dia seguinte ele não foi, alegando ter sofrido acidente de trabalho, pois estava com muita dor no corpo. Daí vem a questão:

1o não é considerado acidente de trabalho, uma vez que ele laborou o resto do dia normalmente e só no dia seguinte que foi no médico, certo ?

2o não houve acidente, tanto que ele continuou trabalhando e muito provavel que pode ter tido este mal jeito em casa ou sei lá...


O que acham ?

Rafael

É complicado, apenas o médico pode analisar a situação.

Era o primeiro dia de trabalho dele? Ele pegou atestado?

Não, funcionário antigo na empresa já. Sinto que esta forçando a estabilidade, sabe?


E o pior é que agora apresentou 2 atestado, onde o 1o foi em 04.06 com afastamento por 1 dia e o outro em 07.06 com afastamento de 15 dias e o cid são relacionados, logo terá o auxilio doença.

Rafael

Se o médico deu atestado de 16 dias, dá a entender que há "doença".

Encaminhe-o ao médico do trabalho para que ele analise a situação e oriente se a empresa deve ou não abrir a CAT.

Ok. Obrigado Karina! Farei isso.


Quanto aos atestados, foram 2:


1o em 04.06 de 1 dia

2o em 07.06 de 15 dias

total 16 dias.


O afastamento deve ser feito com base no 1o atestado, ou seja, dia 04.06.2017 como ultimo dia ?

Rafael

Ultimo dia seria 03/06, já que o dia 04/06 foi abonado pelo atestado.

Sim...digo só a base a ser levada é 04.06 por ser o 1o atestado.


Beleza!!!