x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 2

acessos 771

direito ao seguro desemprego?

Alice Pereira

Alice Pereira

Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 16 anos Sexta-Feira | 31 julho 2009 | 16:19

boa tarde

uma funcionária trabalhava a 02 anos em uma empresa em 12/02/2009 pediu p/ sair.
Em 12/03/09 iniciou em outra empresa. No entanto, a mesma foi mandada embora dia 22/07/2009 sendo seu aviso indenizado.

Ela terá direito ao seguro desemprego?

att

Alice

Marilene Ferraz Marcolino

Marilene Ferraz Marcolino

Ouro DIVISÃO 1 , Gestor(a)
há 16 anos Sexta-Feira | 31 julho 2009 | 16:46

Tem direito ao Seguro o trabalhador desempregado que:

Tenha recebido salários consecutivos nos últimos 6 meses.
Tenha sido demitido sem justa causa.
Tenha trabalhado, no mínimo, 6 meses nos últimos 3 anos.
Não possua outra fonte de renda.
Não esteja recebendo benefício da Previdência Social.

ok?

E por não saber que era impossível, ela foi lá e fez...
kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 16 anos Domingo | 2 agosto 2009 | 19:22

Não Alice, não tem direito, pois ela permaneceu menos que 6 meses no último emprego, e como ela PEDIU DESLIGAMENTO do emprego anterior, o tempo naquele anterior não conta como tempo mínimo.
Entenda que o Seguro é para quem se vê desempregado inesperadamente, não é pra quem quer sair do trabalho e pronto(mesmo que seja pra tentar em outra empresa).
Além dos atributos descritos pela amiga Marilene, há ainda a carência de 18 meses para que o trabalhador que já fez uso do Seguro para poder habilitar-se novamente.
Espero ter ajudado.

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade